La Licenciatura en Dirección Estratégica de Recursos Humanos forma líderes capaces de gestionar y desarrollar el talento humano con una visión integral y estratégica. El programa combina el conocimiento del comportamiento organizacional con la planeación corporativa, la comunicación efectiva y la innovación tecnológica.
Liderazgo Estratégico y Gestión del Talento
La gestión de recursos humanos impulsa el desarrollo y el bienestar organizacional. En este programa recibirás una formación integral en liderazgo, comunicación y estrategia corporativa. Aprenderás a planear el talento, fortalecer la cultura empresarial y aplicar herramientas tecnológicas para mejorar el desempeño y la productividad.
Formación Práctica y Oportunidades
Los estudiantes participan en prácticas profesionales y proyectos empresariales enfocados en gestión del talento, liderazgo y cultura organizacional. Estas experiencias les permiten aplicar sus conocimientos en entornos reales, desarrollar habilidades interpersonales y prepararse para liderar equipos en el mundo laboral.
About the Program
Tipo de Programa
Licenciatura
Horas de crédito
120 Hours
Tiempo de Estudio
4 años
Formato
Presencial
Accreditations
SACSCOC, AACSB
Plan de Estudios
Cursos de educación general
- Seminario Universitario
- Redaccion Universitaria I
- Redaccion Universitaria II
- Electiva De Ciencias I
- Electiva De Ciencias II
- Electiva De Matemáticas
- Electiva De Lengua, Filosofia Y Cultura
- Electiva De Artes Creativas
- Electiva De Historia I
- Electiva De Historia II
- Electiva De Gobierno Y Ciencias Políticas I
- Electiva De Gobierno Y Ciencias Políticas II
- Electiva De Área I: Literatura
- Electiva De Área II: Comunicación
Materias Esenciales de la Carrera
- Gestión De Recursos Humanos
- Comportamiento Organizacional Y Relaciones Humanas
- Administración De Operaciones
Electivas Generales
- Electiva General I
- Electiva General II
- Electiva General III
Tronco común de Negocios
- Introducción A Los Negocios
- Introducción A Las Aplicaciones De Microcomputadoras
- Principios De Microeconomía
- Principios De Macroeconomía
- Estadística Para Negocios
- Introducción A La Contabilidad Financiera
- Introducción A La Contabilidad Gerencial
- Desarrollo Profesional I
- Desarrollo Profesional II
- Entorno Legal De Los Negocios
- Finanzas En Las Empresas
- Administración De Organizaciones
- Principios De Mercadotecnia
- Comunicación Empresarial
- Tecnologías De La Información Empresarial E Inteligencia De Negocios
- Dirección Estratégica Y Política De Negocios
Electivas Avanzadas de la Carrera
- Electiva De Carrera I
- Electiva De Carrera II
- Electiva De Carrera III
- Electiva De Carrera IV
- Electiva De Carrera V
- Electiva De Carrera VI
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Job Market
- Departamentos de recursos humanos en empresas nacionales o multinacionales
- Consultorías de desarrollo organizacional
- Instituciones educativas y organizaciones del sector público
- Empresas de capacitación y reclutamiento ejecutivo
Relevancia de la Dirección Estratégica de Recursos Humanos
Alta demanda y crecimiento sostenido
La Licenciatura en Dirección Estratégica de Recursos Humanos responde a la creciente necesidad de profesionales capaces de gestionar el talento en entornos dinámicos y globalizados. En un mercado laboral donde las personas son el recurso más valioso, los expertos en recursos humanos son esenciales para atraer, desarrollar y retener al talento que impulsa el éxito y la innovación en las organizaciones.
Salarios competitivos
La experiencia y especialización en Dirección Estratégica de Recursos Humanos permiten acceder a puestos clave dentro de empresas nacionales e internacionales. Los profesionales de esta área gozan de salarios competitivos, especialmente en roles de liderazgo, consultoría, desarrollo organizacional y gestión del talento.
Diversidad de oportunidades
La elevada demanda de especialistas en esta área se refleja en la amplia variedad de sectores donde pueden desempeñarse. Desde empresas nacionales y multinacionales hasta consultorías, instituciones educativas y organismos públicos, estos profesionales son indispensables para construir equipos sólidos, promover el bienestar laboral y fortalecer la cultura organizacional.
El valor estratégico del talento humano
En un entorno global en constante transformación, los profesionales en Dirección Estratégica de Recursos Humanos son fundamentales para alinear el talento con la visión y los objetivos de las organizaciones. Su labor impulsa la productividad, la innovación y el bienestar laboral, generando culturas organizacionales sólidas y sostenibles que fortalecen la competitividad empresarial.
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